Manisa Büyükşehir Belediyesi, dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda insan kaynağını güçlendirmeye yönelik önemli bir adım attı. Belediye bünyesinde görev yapan yönetici ve personelin teknolojik yetkinliklerini artırmak amacıyla düzenlenen “yapay zekâ ve veri yönetimi” eğitimi, geniş katılımla gerçekleştirildi. Atatürk Gençlik Merkezi’nde iki oturum halinde düzenlenen programda, katılımcılara hem teorik hem de uygulamalı bilgiler aktarıldı.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda düzenlenen eğitime yaklaşık 300 personel katıldı. Program, Türkiye Belediyeler Birliği uzman eğitmeni Kadir Efe Oruç tarafından verilirken, Genel Sekreter Yardımcısı Pınar Mine Hacıalibeyoğlu da eğitimi yerinde takip etti. Eğitim süreci, katılımcıların aktif olarak dahil olduğu interaktif bir formatta gerçekleştirildi.

Eğitimin ilk bölümünde yapay zekânın temel kavramları ele alındı. Makine öğrenmesi ile derin öğrenme arasındaki farklar, görüntü işleme sistemleri ve büyük dil modellerinin çalışma prensipleri uygulamalı örneklerle anlatıldı. Ayrıca arama motorları ile yapay zekâ tabanlı sistemler karşılaştırılarak güncel teknolojik gelişmeler ve geleceğe yönelik öngörüler paylaşıldı.

Programın ikinci bölümünde ise teorik bilgiler pratiğe döküldü. Katılımcılar, 3 milyon satırlık büyük bir veri seti üzerinde analiz çalışması gerçekleştirdi. Google Colab ortamında yapılan uygulamalarda, veri analizi ve yapay zekâ destekli istatistiksel yöntemler kullanılarak müşteri geri bildirimleri değerlendirildi. Elde edilen sonuçların kurumsal karar alma süreçlerine nasıl entegre edileceği somut örneklerle gösterildi.
Eğitimin son aşamasında, yapay zekânın yerel yönetimlerdeki kullanım alanlarına odaklanıldı. Dijital ikiz teknolojileri, ulaşım planlaması ve çevre yönetimi gibi alanlarda hayata geçirilen projeler katılımcılara tanıtıldı. Ayrıca yapay zekâ etiği ve teknoloji kullanımında dikkat edilmesi gereken unsurlar da ele alındı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin düzenlediği bu eğitim programı, kamu kurumlarında dijital dönüşüm sürecinin hızlandırılması ve daha verimli hizmet sunulması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: