Yunusemre Belediyesi, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında taşerondan kadroya geçiş süreci ile ilgili bilgilendirme seminerine ev sahipliği yaptı.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşerondan kadroya geçen personellerin durumu ile ilgili seminer gerçekleştirildi. Yunusemre Belediyesi Meclis Salonu'nda gerçekleştirilen ve Devlet Personel Daire Başkanlığı Başkan Yardımcısı Adem Dinç'in konuşmacı olarak yer aldığı seminere Yunusemre Belediye Başkanı Dr. Mehmet Çerçi, Başkan Yardımcıları Mustafa Irmak ve İdris Avşar, Manisa Büyükşehir Belediyesi ve 17 ilçe belediyesinden idareciler katıldı. Devlet Personel Daire Başkanlığı Başkan Yardımcısı Adem Dinç seminerde hükümetin, çalışanların mağdur olmaması için elinden gelen her şeyi yaptığını belirterek, taşerondan kadroya geçiş ile ilgili hükümlülerin, emeklilerin ve diğer kişilerin durumu ile ilgili bilgilendirmede bulundu.
Manisa'da taşerondan kadroya geçiş semineri
Yunusemre Belediyesi, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında taşerondan kadroya geçiş süreci ile ilgili bilgilendirme seminerine ev sahipliği yaptı.696 sayılı Kanun...
Yayınlanma :
31.03.2018 18:24
Güncelleme :
31.03.2018 18:24
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: