Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, toplumun geniş kesimlerini yakından ilgilendiren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni yasalaştırdı. Yeni düzenleme ile özellikle dijital dünyada çocukların korunması ve çalışan annelerin haklarının iyileştirilmesi hedefleniyor. Yasaya göre, 15 yaş altı çocukların sosyal medya platformlarını kullanımı yasaklanırken, kadın devlet memurlarının doğum öncesi ve sonrası toplam izin süresi önemli ölçüde artırıldı.
Sosyal Medyaya Yaş Sınırı Getirildi
Yasalaşan teklifin en dikkat çekici maddelerinden biri, çocukların dijital güvenliğine yönelik atılan adım oldu. Düzenleme kapsamında, 15 yaşını doldurmamış çocukların sosyal medya mecralarına erişimi ve kullanımı yasaklandı. Bu kararla birlikte, çocukların kontrolsüz içeriklere maruz kalmasının önüne geçilmesi ve dijital bağımlılıkla mücadele edilmesi amaçlanıyor. Platformların bu yaş sınırını nasıl denetleyeceği ve uygulama süreçlerine ilişkin detayların ilgili bakanlıklarca koordine edilmesi bekleniyor.
Doğum İzni Sürelerinde Önemli Artış
Yeni kanun, çalışan anneler için de devrim niteliğinde iyileştirmeler içeriyor. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın memurların toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltildi.
-
Yeni Süreler: Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta ücretli izin verilecek.
-
Aktarma Hakkı: Sağlık durumu uygun olan memurlar, tabip raporuyla belgelemek şartıyla doğum öncesi izninin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.
-
Geçici İş Göremezlik: SGK kapsamındaki sigortalı kadınlar için de benzer düzenlemeler yapılarak, doğum öncesi ve sonrası ödenek süreleri 8+16 hafta şeklinde güncellendi.
Koruyucu Ailelere ve Devlet Korumasındaki Gençlere Destek
Kanun kapsamında sosyal hizmet modelleri de güçlendirildi. Koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı tanındı. Ayrıca, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasının önü açıldı. Devlet koruması altında yetişen gençlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesi için aranan şartlar ise daha somut hale getirilerek, binde bir oranında kota ayrılması zorunlu kılındı.
Yorumlar
Kalan Karakter: