Türkiye Kamu Sen Manisa İl Temsilcisi Mustafa Atalay, 6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri
kapsamında Kamu İşveren Heyetinin, memur ve memur emeklilerine 2022 için yüzde 5+yüzde 6; 2023
yılı için ise yüzde 6+yüzde 6 maaş artışı öngördüğünü belirterek, bu teklifin yeterli olmadığını söyledi
ve yeniden gözden geçirilmesini istedi.
Türkiye Kamu Sen Manisa İl Temsilciliği, 6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleriyle ilgili 15 Temmuz
Demokrasi Meydanı’nda taleplerini dile getirdi. Ülkemizde meydana gelen yangın ve sellerde
hayatlarını kaybedenleri anan Türkiye Kamu Sen Manisa İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen Şube Başkanı
Mustafa Atalay, “Ne yazık ki son yıllarda ülkemizde felaketlerin ardı arkası kesilmemekte, biri biterken
diğeri başlamaktadır. Geçtiğimiz yılın başında hayatımıza giren salgın, depremler, orman yangınları,
sel felaketleri ve kazalar nedeniyle ülkemiz kabus yaşamakta, sayısız vatandaşımızı ve kamu
görevlimizi bu afetlere kurban vermekteyiz. Öncelikle geçtiğimiz günlerde yaşadığımız orman
yangınlarında ve sel felaketi olmak üzere tüm salgın ve afetlerde hayatını kaybedenlere Allah’tan
rahmet, etkilenenlere de geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, tüm felaketlerin son bulmasını Yüce
Allah’tan niyaz ediyoruz. Ülkemizde türlü olumsuzluklar yaşanırken devletimiz maddi-manevi tüm
yaraları sarmak için var gücüyle uğraşıyor. UMKE’siyle, AFAD’ıyla, dalgıçlarıyla, itfaiyesiyle,
sağlıkçısıyla, ormancısıyla, eğitimcisiyle, elektrik, doğalgaz, su, altyapı hizmetleriyle, postacısı, zabıtası
ve güvenlik görevlisiyle halkımızın imdadına koşuyor. Kamu görevlilerimiz, yalnızca olağan
dönemlerde değil özellikle olağanüstü dönemlerde de devletimizin görünen yüzü, şefkat eli olarak
hayati bir görev yürütüyor. Bu kapsamda değerlendirdiğimizde gerçekten de kamu çalışanlarımızın
yerine getirdikleri hizmetlerin değerinin ve öneminin parasal bir karşılığı bulunmuyor. Yaşanan
felaketlerde bir kere daha gördük ki kamu hizmeti kutsal bir görev ve onu layıkıyla yerine getiren
fedakâr çalışanlar sayesinde bugün ülkemizin dört bir yanında hayat normal seyrinde ilerleyebiliyor”
dedi.
BU TEKLİF BİZİM İSTEDİKLERİMİZE UYMUYOR
Son dönemde ekonomideki gelişmeleri değerlendiren Atalay, “Özellikle 2012 yılından beri gerek
zorunlu harcama kalemlerindeki artışlar gerekse döviz, altın, petrol, konut gibi ürünlerin birim değer
yükselişi, maaşlara yapılan zamların kat be kat üzerinde seyrediyor, hayatımızı olumsuz yönde
etkiliyor. Kamu çalışanlarının maaşları yıl içinde enflasyon kadar bile artmıyor; sonradan verilen
enflasyon farkı ise hiçbir yaraya merhem olmuyor. Aynı işveren, toplumun çeşitli kesimlerini
desteklerken afetle, salgınla, felaketle boğuşan memurlarımız, bir de ekonominin cenderesi altında
eziliyor. 6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, işte böyle bir ortamda başladı. Türkiye Kamu-Sen
olarak kamu görevlilerimizin kazanımlarını arttırmak ve olumsuz gidişe son verebilmek adına ortak
taleple gittik. Bugün gelinen noktada ülkemiz nüfusunun yaklaşık 4’te 1’inin 2022 ve 2023 yıllarındaki
ekonomik geleceğinin belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafı da teklifini sundu.
Kamu İşveren Heyeti, memur ve memur emeklilerine 2022 için yüzde 5+yüzde 6; 2023 yılı için ise
yüzde 6+yüzde 6 maaş artışı öngörüyor. Bu teklif, bizim istediğimizin yarısı bile değildir, dolayısıyla
kabul edilmesi de mümkün değildir. Son verilere göre yıllık resmi enflasyon yüzde 18,95
seviyesindedir. Büyük olasılıkla 2021 yılı enflasyonu da yüzde 20 dolayında gerçekleşecektir. Tüm
uluslararası kuruluşlar, 2022 yılında Türkiye’de yıllık enflasyonun en iyimser tahminle yüzde 15
olacağını öngörmektedir. Yani önümüzdeki iki yıllık süre içinde enflasyon toplamda en az yüzde 35-40
dolayında gerçekleşecektir. Yapılan teklif ise bu gerçekleri karşılamaktan uzaktır” dedi.
SORUNLARIN TEMELİNDE MAAŞ YATIYOR
Bugüne kadar kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların temelinde maaş artışlarının hedeflenen
enflasyona göre belirlenmesi geldiğine dikkat çeken Atalay, “Hayallere göre zam verip gerçekleri
görmezden gelmenin bedelini kamu görevlilerimiz ödememelidir. Bu nedenle Hükümet, ivedilikle
teklifini yenilemek zorundadır. Yapılacak teklifte gerçekleşen enflasyon, büyüme, refah payı,
harcamalar ve geçmiş dönemde yaşanan kayıpların giderilmesi gibi etkenler mutlaka
değerlendirilmelidir. Sayın Bakan, teklifinde sözleşmeli çalışanlarımızın sorunlarının çözüleceğini,
3600 ek gösterge talebimizin kabul edildiğini ve refah payı ile ilgili bir gelişme yaşanabileceğini ifade
etmiştir. Bunlar son derece olumlu olmakla birlikte, bu tekliflerin altı doldurulmalı, rakamlar
netleştirilmelidir. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak pazarlık yapmaya zaman kalacak şekilde bir an önce
yeni ve kabul edilebilir bir teklifin gelmesi için Hükümete açık çağrıda bulunuyoruz. Bu teklifte toplu
sözleşmelerin başında Kamu İşveren tarafına sunduğumuz Gerçek enflasyon rakamlarının dikkate
alındığı kabul edilebilir bir oransal artış. Geçmiş dönemlerde yaşanan kayıpların giderilmesi için
seyyanen zam. Ülke ekonomisindeki büyümeden kamu görevlilerine de pay verilmesi. Reel gelir artışı
sağlanabilmesi için maaşlara refah payı eklenmesi. Kamuda yalnızca memurlara verilmeyen Bayram
İkramiyesinin, memurlara da verilmesi. 3600 ek gösterge uygulamasının tüm kamu çalışanlarını
kapsayacak şekilde düzenlenmesi. Tüm güvencesiz sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi.
Yardımcı hizmetlilerin genel idare hizmetleri sınıfına alınması. Aile yardımı, çocuk parası, doğum ve
ölüm yardımı gibi sosyal yardım kalemlerinin çalışanın ihtiyacını karşılayacak şekilde yükseltilmesi gibi
konuların mutlaka yer alması gerekmektedir. Tüm bu unsurların yanında hizmet kollarına ilişkin
olarak diğer hususların da sorunları kalıcı bir çözüme kavuşturacak biçimde ele alınması zorunludur
Biz, hakkımız olmayan hiçbir konuyu ve tutarı masaya taşımıyoruz. Hakkımızdan aşağısına da rıza
gösterecek değiliz. Yıllardan beri “hakkınız ödenmez” diyerek alkışlanıyoruz; şimdi ise hakkımızın
ödenmesini istiyoruz. Biz artık sırtımızın sıvazlanmasını değil, insanca yaşamaya yetecek kadar
cüzdanımıza para girmesini istiyoruz. Sayın Bakanın “Memurlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz”
sözünün gerçekleşmesini, sözleşmeli personelin haklarının memurlarla eşitlenmesini, 3600 ek
gösterge teklifimizin kabul edilmesini, Refah payı uygulamasının değerlendirilmesini ve verilen
sözlerin tutulmasını bekliyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak bizler, reel kayıplarımızın karşılanmasını ve
ekonomik büyümeden ve artan milli gelirden bir çalışan olarak hak ettiğimiz payı istiyoruz.
Taleplerimiz, yerindedir, gerçekçidir ve istenirse karşılanabilir. Mücadelemiz, başta kamu çalışanları
olmak üzere tüm Türk milletinin daha güzel bir Türkiye’de, yaşanabilir bir ücretle, refah içinde
yaşaması içindir. Yapılan teklifin yenilenmesi ve günümüz piyasa şartlarına göre sunulması, siyasi
iradenin bu yöndeki niyetini ortaya koyacaktır. 25 milyon vatandaşımız, Hükümetten, yüzlerini
güldürecek, adil ve hakkaniyetli bir teklif beklemektedir. Beklentimiz ve umudumuz bu yöndedir.
Burada bizlerle olan herkese ve kamu çalışanlarına saygılar sunuyoruz” diye konuştu. CÜNEYT
HASÇELİK
Yorumlar
Kalan Karakter: