Yunusemre Belediyesi, yetkili sendika olan Hizmet-İş ile masaya oturarak belediye iştirakı olan MAYEB AŞ’de bulunan çalışanlar için ek protokol yaptı. Yunusemre Belediye Başkanı Dr. Mehmet Çerçi’nin makamında gerçekleştirilen törene Hizmet-İş Sendikası Manisa Şubesi Başkanı Turan Karafil, Belediye Başkan Yardımcısı Mustafa Irmak ve MAYEB AŞ yetkilileri katıldı. Ek protokolün çalışanlara hayırlı olmasını dileyen Belediye Başkanı Dr. Mehmet Çerçi, Yunusemre Belediyesi olarak her zaman çalışanların haklarını gözettiklerini söyledi. Başkan Çerçi konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Yunusemre 250 bini aşan nüfusu ile Manisa’nın en büyük ilçesi. Vatandaşlarımıza en iyi hizmeti vermemizde en büyük emek çalışanlarımızın. Bu nedenle onları da gözeterek ek protokolümüzü yaptık. Protokolün tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
Yunusemre Belediyesinin işçi dostu bir belediye olduğunu kaydeden Hizmet-İş Sendikası Manisa Şubesi Başkanı Turan Karafil, "2 yıl önce imzalamış olduğumuz sözleşme sonrasında 2 yıl süresince enflasyonun etkileri nedeniyle maaşları erimiş bulunmaktaydı. Üyelerimizle ve temsilcilerimizle yaptığımız, genel merkezimizin de katkılarıyla hazırladığımız ek protokolümüzü imzaladık. Protokolümüz Belediye Başkanımız Dr. Mehmet Çerçi’nin de destekleriyle güzel bir sonuca ulaştı ve üyelerimizin maaşlarında iyileştirme yapıldı. İşçi dostu olduğunu gösteren Belediye Başkanımız Dr. Mehmet Çerçi’ye teşekkür ediyorum” diye konuştu.
YUNUSEMRE'DE ÇALIŞANLARI SEVİNDİREN PROTOKOL
Yunusemre Belediyesi ve Hizmet-İş Sendikası arasında Toplu İş Sözleşmesi ek protokolü imzalandı. Protokol kapsamında belediye iştirakinde çalışanların maaşlarında iyileştirme yapıldı.
Yayınlanma :
24.01.2022 17:29
Güncelleme :
24.01.2022 17:38
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: