Türk Sağlık-Sen Manisa Şube Başkanı Feymi Türemiş, toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin Sağlık-Sen binasında basın açıklaması yaptı. Başkan Türemiş yaptığı açıklamada, Türk Sağlık-Sen olarak taleplerinin tamamını bilimsel ve ekonomik gerekçelere dayandırdıklarını belirterek, “Bugüne kadar dayanağı olmayan, toplumsal geçerliliği bulunmayan hiçbir talebi toplumumuzun gündemine taşımadık.” dedi.
“4. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME ÇALIŞMALARI TAMAMLAMIŞTIR”
Toplu sözleşme ve grev hakkının yalnızca iş hayatı ile ilgili bir olgu olmanın ötesinde, insan hakkı olarak tanımlanmıştır diyen Türemiş, “Türk Sağlık-Sen olarak, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da en önemli talebimiz, kamu görevlilerinin hakkı olan toplu sözleşmenin, grev ile birlikte kullanılabilmesi yönündedir. Türk Sağlık-Sen, 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme süreciyle ilgili olarak çalışmalarını tamamlamıştır. 2018 yılı için ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen net 150 TL, yüzde 10+ yüzde 10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren yüzde 3’lük zam,2019 yılı için ise yine ocak ayından itibaren seyyanen net 150 TL ve yüzde 8+ yüzde 8 artış ile yüzde 3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı talep ediyoruz.Mali haklara ilişkin olarak gündeme getireceğimiz artış tekliflerimiz, 2018 yılının bütününde en düşük dereceli memur maaşı için 738,36 TL, ortalama memur maaşı için ise 920,35 TL zam anlamına geliyor. 2019 yılı için de en düşük memur maaşına 779,78 TL, ortalama memur maaşına ise 965,24 TL zam istiyoruz.” diye konuştu.
10 AYRI KATEGORİDE TALEPLER DEĞERLENDİRİLDİ
Türk Sağlık-Sen olarak 10 ayrı kategoride talepleri değerlendirdiklerini ifade eden Türemiş, “ Mali ve sosyal talepler, ek ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek gösterge uygulamalarında ortaya çıkan adaletsizliklerin giderilmesi ve oranlarının artırılarak gerçek anlamda ücret adaletinin sağlanması, Özlük hakları ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi, Sözleşmeli Personelin çalışma şartlarının iyileştirilmesi,4/C’li Vekil Ebe-Hemşirelerin haklarının korunması, Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Elemanlarının Hakları, Kadın çalışanlarının haklarının korunması, Üniversite Hastanelerinde Çalışanlarının Hakları, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında Çalışanların Hakları, Adli Tıp Kurumunda Çalışanların Hakları, Sendikal Hakları ve kamu görevlilerinin çalışma şartlarının düzenlenmesi ve iyileştirilmesidir.”şeklinde konuştu.
“ADİL BİR GELİR DAĞILIMI İSTİYORUZ”
10 kategoride 123 maddelik talepleri olduğunu belirten Türemiş sözlerini şu şekilde tamamladı: “Bu saymış olduğumuz maddeleri açıklayıcı yönüyle sendikamız internet sayfamızdan da inceleyebilirsiniz. Bizler hakça bir paylaşım, adil bir gelir dağılımı istiyoruz. Kısaca genel bir değerlendirme yaparsak, özetlemeye çalıştığımız taleplerimizin karşılanması, memurlarımızın yıllardır biriken sorunlarının çözülmesi için büyük bir adım olacaktır. Taleplerimiz, geçerli temellere dayanan, son derece makul ve karşılanabilir bir şekilde hazırlanmıştır. Tüm kamu çalışanlarının beklentilerine cevap vermesi umuduyla, toplu pazarlık sürecinin hayırlara vesile olmasını diliyoruz.”
Yorumlar
Kalan Karakter: